Projekt se zaměřuje na poskytování sociálních služeb rodinám v nepříznivých životních situacích. Řeší nevyhovující stávající bydlení, přispívá k nastavení prostupného bydlení ve městě, a napomáhá ke zvýšení standardu bydlení osob ohrožených soc. vyloučením. Věnuje se problematice  vzdělávání, nedostatečné domácí přípravě a nastavení pravidel denního fungování rodiny a dítěte. Cílem je stabilizace rodin, posílení rodičovských kompetencí. 

Dílčí problémy cílové skupiny:

• Nevyhovující a nestabilní bydlení
• Problémy spojené s udržením bydlení a hospodařením domácnosti
• Ohrožení školním neúspěchem a předčasným ukončením školní docházky
• Zanedbání povinné předškolní a školní docházky

Rodiny s dětmi v České Lípě se často potýkají s nevyhovujícím a nestabilním bydlením, ať už jde o život v oblastech ohrožených sociálním vyloučením nebo v substandardním bydlení bez oficiálních nájemních smluv. Vyloučené lokality obývá přibližně 380 osob a v substandardním bydlení žije dalších 400–500 osob, přičemž v České Lípě chybí systém prostupného bydlení i širší podpora dostupného nájemního bydlení. 

Významná část rodin řeší udržení či změnu bydlení, problémy s hospodařením domácnosti a nedostatek finančních prostředků. Současně se děti z těchto rodin potýkají s ohrožením školním neúspěchem a předčasným ukončením školní docházky, což souvisí s nízkými rodičovskými kompetencemi v oblasti vzdělávání a slabou spoluprací se školami a odbornými institucemi. 

Cíle projektu jsou následující:

• posílení rodičovských kompetencí: rozvoj sociálních dovedností rodičů, zvýšení podpory v péči o děti, zajištění docházky do MŠ, ZŠ, pravidelné prohlídky u lékařů, zajištění základních životních potřeb dětí
• nalezení a udržení bydlení, prostup ze sociálně vyloučených lokalit do nájemního bydlení mimo SVL
• posílení finanční stability rodiny (zajištění nárokových a nenárokových dávek SSP a hmotné nouze, podpora při hledání uplatnění na trhu práce), zvýšení finančních kompetencí při práci s rodinným rozpočtem 
• rozvoj profesních dovedností, posílení vztahů v pracovním týmu